Polityka zrównoważonego rozwoju

Zaangażowanie CKGK w ideę zrównoważonego rozwoju przejawia się od strony społecznej, ekonomicznej i środowiskowej, integrując te zasady we wszystkich aspektach naszej działalności.
1. Zasady przewodnie
Polityka Zrównoważonego Rozwoju PME opiera się na następujących zasadach przewodnich:

• Odpowiedzialność środowiskowa:

Minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko naturalne, odpowiedzialne zarządzanie zasobami i adaptacja do zmian klimatu.

• Odpowiedzialność społeczna i kulturowa:
• Promowanie inkluzji, równości, sprawiedliwości społecznej, dobrostanu społeczności i personelu, aktywnego uczestnictwa obywateli oraz ochrona, promowanie i zachowanie różnorodności kulturowej, dziedzictwa materialnego i niematerialnego, wspieranie kreatywności i tożsamości.
• Odpowiedzialność ekonomiczna:
• Zapewnienie długoterminowej stabilności finansowej CKGK, generowanie wartości ekonomicznej dla lokalnej społeczności oraz promowanie zrównoważonych praktyk gospodarczych.
• Ład zarządczy i instytucjonalny:

Głębokie osadzenie zasad zrównoważonego rozwoju w strukturach zarządzania CKGK, procesach planowania strategicznego i codziennej kulturze operacyjnej, zapewniając odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.
2. Obszary strategiczne i cele
2.1. Wymiar środowiskowy
Cel: Systematyczne minimalizowanie śladu ekologicznego CKGK, promowanie odpowiedzialnego zarządzania zasobami i wspieranie świadomości ekologicznej poprzez jego działalność i programy.
Kluczowe działania:

• Efektywność zasobów:
• Wdrożenie środków na rzecz efektywności energetycznej oraz badanie możliwości zastosowania odnawialnych źródeł energii. Wdrożenie strategii oszczędzania wody, w tym instalację urządzeń oszczędzających wodę.
• Gospodarka odpadami:
• Opracowanie i wdrożenie kompleksowego programu redukcji, segregacji i recyklingu odpadów, w tym dążenie do redukcji jednorazowych tworzyw sztucznych i zapobieganie marnowaniu żywności.
• Zrównoważone zamówienia:
• Ustanowienie polityki priorytetowego pozyskiwania materiałów, zaopatrzenia i usług od dostawców odpowiedzialnych środowiskowo, w tym ekologicznych środków czystości i energooszczędnego sprzętu.
• Redukcja śladu węglowego:
• Przeprowadzanie regularnych audytów energetycznych i obliczanie śladu węglowego CKGK, z ustanowieniem mierzalnych celów redukcji emisji.
• Edukacja i rzecznictwo środowiskowe:
• Rozwijanie i integrowanie tematów środowiskowych w wystawach, programach edukacyjnych i wydarzeniach publicznych, wykorzystując kolekcje etnograficzne do eksploracji tradycyjnej wiedzy ekologicznej i wpływu człowieka na środowisko.

2.2. Wymiar społeczny i kulturowy
Cel: Wzmocnienie roli CKGK jako dynamicznej przestrzeni obywatelskiej i społecznej, aktywnie promującej inkluzję, sprawiedliwość społeczną, różnorodność kulturową i poczucie przynależności.
Kluczowe działania:

• Dostępność i inkluzywność:
• Zapewnienie kompleksowej dostępności fizycznej, intelektualnej i ekonomicznej dla wszystkich odwiedzających, w tym osób z niepełnosprawnościami, poprzez różnorodne oferty językowe, przestrzenie przyjazne sensorycznie i zróżnicowane modele cenowe.
• Zaangażowanie społeczności i współtworzenie:
• Aktywne angażowanie lokalnych społeczności i różnorodnych odbiorców, wdrożenie partycypacyjnych praktyk kuratorskich i metod współtworzenia programów i wystaw.
• Edukacja i uczenie się przez całe życie:
• Zapewnienie różnorodnych programów edukacyjnych dla wszystkich grup wiekowych, od wczesnego dzieciństwa po naukę przez całe życie, promujących świadomość kulturową i zrozumienie międzykulturowe.
• Dekolonizacja i równość:
• Krytyczne badanie i zajmowanie się uprzedzeniami kolonialnymi w kolekcjach i praktykach muzealnych, wzmacnianie głosów nie dominujących i naprawianie historycznych nierówności.
• Zdrowie i dobrostan:
• Badanie i rozwijanie programów przyczyniających się do zdrowia i dobrostanu społeczności.
• Ochrona małoletnich:
• Podtrzymywanie i ciągłe wzmacnianie istniejących „Standardów ochrony małoletnich” , zapewniając bezpieczne środowisko dla młodych odwiedzających.

2.3. Wymiar ekonomiczny
Cel: Zapewnienie długoterminowej zdolności finansowej i odporności CKGK, przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie w lokalną gospodarkę i wspieraniu zrównoważonych praktyk ekonomicznych.
Kluczowe Działania:

• Efektywność operacyjna i redukcja kosztów:
• Wdrożenie strategii redukcji kosztów operacyjnych poprzez zwiększoną efektywność energetyczną i redukcję odpadów.
• Zróżnicowane i zrównoważone finansowanie:
• Proaktywne dywersyfikowanie źródeł finansowania, w tym poszukiwanie grantów na inicjatywy związane ze zrównoważonym rozwojem, eksplorowanie nowych partnerstw i sponsoringu.
• Wkład w gospodarkę lokalną:
• Aktywne pozycjonowanie PME jako czynnika napędzającego lokalny rozwój gospodarczy poprzez promowanie zrównoważonej turystyki kulturowej i wspieranie tworzenia miejsc pracy w branżach kreatywnych.
• Odpowiedzialne zamówienia:
• Integracja kompleksowych kryteriów zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach zamówień, preferowanie lokalnych dostawców i produktów o mniejszym wpływie na środowisko.

2.4. Wymiar zarządczy i instytucjonalny
Cel: Głębokie osadzenie zasad zrównoważonego rozwoju w strukturach zarządzania CKGK, procesach planowania strategicznego i codziennej kulturze operacyjnej, zapewniając odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.
Kluczowe Działania:

• Integracja strategiczna:
• Wyraźne włączenie zasad zrównoważonego rozwoju do długoterminowego planu strategicznego i wszystkich kluczowych dokumentów operacyjnych, z ustanowieniem jasnych, mierzalnych celów i wskaźników.
• Przywództwo i odpowiedzialność:
• Wyznaczenie osoby lub komitetu z jasną odpowiedzialnością za nadzorowanie wdrażania i postępów polityki zrównoważonego rozwoju, zapewniając mechanizmy odpowiedzialności i przejrzystości.
• Zaangażowanie i szkolenie personelu:
• Aktywne angażowanie wszystkich szczebli personelu w inicjatywy zrównoważonego rozwoju poprzez regularne, kompleksowe szkolenia i zachęcanie do wnoszenia pomysłów.
• Zaangażowanie interesariuszy:
• Systematyczne rozpoznawanie i angażowanie różnorodnych interesariuszy, w tym personelu, odwiedzających, lokalnych społeczności, organów rządowych, partnerów i darczyńców.
• Monitorowanie i ocena:
• Wdrożenie solidnego systemu terminowego i systematycznego monitorowania i oceny wszystkich celów i zadań zrównoważonego rozwoju, w tym regularne obliczanie śladu węglowego i publikowanie kompleksowych raportów zrównoważonego rozwoju.
• Zgodność z prawem:
• Zapewnienie pełnej zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami krajowymi (np. Ustawą o muzeach, Ustawą o ochronie środowiska) oraz przestrzeganie odpowiednich międzynarodowych norm postępowania i konwencji.
• Dążenie do certyfikacji:
• Aktywne badanie i dążenie do uzyskania odpowiednich certyfikatów zrównoważonego rozwoju w celu zewnętrznej walidacji i ciągłego doskonalenia.
• Transformacja cyfrowa dla zrównoważonego rozwoju:
• Wykorzystanie technologii cyfrowych do zwiększenia dostępności, zaangażowania, efektywności energetycznej i redukcji odpadów.

3. Monitorowanie i raportowanie postępów
PME zobowiązuje się do transparentnego monitorowania i raportowania postępów w realizacji celów zrównoważonego rozwoju.
Kluczowe wskaźniki efektywności będą obejmować aspekty:

• Środowiskowe:
• Roczna redukcja zużycia energii (kWh/odwiedzający), roczna redukcja zużycia wody (litry/odwiedzający), wskaźnik odzysku odpadów (procent recyklingu/kompostowania), roczna redukcja śladu węglowego (tCO2e), procent budżetu zamówień przeznaczony na zrównoważonych dostawców.
• Społeczne i kulturowe:
• Liczba i procent programów z pełnymi funkcjami dostępności, metryki różnorodności odwiedzających, liczba projektów współtworzonych ze społecznością, liczba godzin szkoleń personelu poświęconych zrównoważonemu rozwojowi, wyniki badań satysfakcji publiczności.
• Ekonomiczne:
• Procent przychodów pochodzących ze zróżnicowanych, zrównoważonych źródeł finansowania, udokumentowane oszczędności kosztów z efektywności operacyjnej, liczba zaangażowanych lokalnych dostawców.
• Zarządcze i instytucjonalne:
• Tempo wdrażania polityki, częstotliwość spotkań Grupy Roboczej ds. Zrównoważonego Rozwoju, zakończenie audytów zrównoważonego rozwoju, regularność i kompleksowość publikowanych raportów zrównoważonego rozwoju, poziom zadowolenia pracowników.

4. Przegląd i doskonalenie
Niniejsza Polityka będzie regularnie przeglądana i aktualizowana, aby zapewnić jej relewantność, skuteczność i zgodność z najlepszymi praktykami oraz zmieniającymi się standardami krajowymi i międzynarodowymi. PME zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia swoich działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, dążąc do bycia wzorem odpowiedzialnej instytucji kultury.